现代企业薪酬设计模型(ppt 66页)
所属分类:薪酬管理
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1、什么是薪酬
2、薪酬设计与薪酬模型
3、谈谈年薪制
4、薪酬管理的最新发展动态
现代企业薪酬设计模型内容简介:
薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。酬,报酬,报是报答,酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢;酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素,还包含非货币因素。从狭义的角度来看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等,也叫货币薪酬。
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