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某公司薪酬方案(DOC 52页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

第一章  总则
第二章  薪酬体系
第三章  薪酬结构
第四章  年薪制
第五章  提成工资制
第六章  结构工资制
第七章  计时/计件工资制
第八章  固定工资制
第九章  工资定级与调整
第十章  工资特区
第十一章  特别工资调整及工资发放
第十二章  附则
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绩效奖励计划内涵与类型(ppt 46页)

薪资设计与管理实用培训教程(ppt 168页)

薪酬设计的思路与方法概述(PPT 46页)

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