薪酬设计的思路与方法概述(PPT 46页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一部分旧薪酬体系分析
第二部分第二版薪酬体系设计方案
1、改革原则
2、薪酬结构
3、薪酬确定基础
4、工资总额
5、月工资
6、工资调整
7、年终奖
8、福利
第三部分问题答疑
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