某顾问有限公司薪酬和绩效管理方案(PPT 47页)

薪酬管理
薪酬的作用
薪酬类别
薪酬类别（续）
家园薪酬策略
薪酬策略
薪酬结构
职位评价
薪等薪级确定
薪等薪级确定（续）
需要决策的内容
薪酬计算
薪酬计算（续）
5、以KPI为中心的绩效管理体系
绩效管理过程
全员业绩管理体系
绩效计划
绩效管理内容要素－绩效考核
KPI分解
KPI分解过程
KPI筛选方法
KPI筛选流程
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某顾问有限公司薪酬和绩效管理方案(PPT 47页)

绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT 60页)

如何建立高效的薪酬与绩效激励体系(pdf 74页)

制定工资方案的方法(ppt 32页)

某地产公司薪酬管理和绩效管理思路报告(PPT 94页)

金融类企业的绩效管理与薪酬管理(ppt 74页)