绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT 60页)

绩效考核设计原则
绩效考核体系主要考核内容
绩效考核指标制定原则与方法
绩效考核执行机构及人员
绩效考核总流程
序言
绩效管理在HRM体系中的位置
确立评估工作要项（一）
绩效考核执行机构及人员
绩效体系
管理者的主要职责
绩效评估中可能出现的错误
绩效评估中常见的人为偏差
绩效面谈的定义与目的
绩效面谈（工作反馈）注意事项
抱怨处理技巧
纠正部属的沟通策略
面谈效果评价
..............................

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某职业中专教职工绩效工资发放实施办法(doc 6页)

绩效和薪酬设计原则思路和要素概述(PPT 60页)

某公司绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书(PPT 64页)

对美国上世纪80年代绩效加薪工资理论的回顾(pdf 69页)

某公司绩效薪酬管理体系优化设计方案(PPT 93页)

猪场劳动考核工资方案解析(doc 10页)