职务分析与职务描述概述(PPT 48页)

    第三章、工作分析
2.工作分析的意义
3.工作分析的基本术语 
 1）工作要素：工作中不能再分解的最小动作单位。
2）工作任务：为了达到某种目的所从事的一系列活动。 
 5）职务：一组重要责任相似或相同的职位。
4.职务分析所需资料
 背景资料
 工作活动 
 工作行为
5.职务分析的战略性决定 
   1）了解企业人力资源管理目标和战略，以及人力资源规划的方向 ；
   2）制定职务分析的目标，以决定资料搜集的内容、职务分析的方法和负责人员的安排；
(二)职务分析的方法 1.访谈法
  1）访谈内容:
     工作目标；
     工作内容；
     工作的性质和范围；
     所负责任所需知识与技能；
     其他内容
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