群体动力与激励理论教材(PPT 37页)
所属分类：激励与沟通
文件大小：1080 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
卢因的群体动力论
赫兹伯格的双因素理论
麦克利兰的激励需要理论
佛隆的期望理论
亚当斯的公平理论
斯金纳的强化理论
波特和劳勒的综合激励理论
第六章 群体动力与激励理论
第一节 卢因的群体动力论
一、群体动力论
二、群体气氛对群体成员的影响
第二节赫兹伯格的双因素理论
一、内 容
双因素理论的贡献
三、双因素理论的借鉴
第三节 佛隆的期望理论
期望理论中的三个关系
处理好三个关系
期望理论的综合性
期望理论对激励的启示
第四节亚当斯的公平理论
一、主要观点
横向比较与纵向比较
西方国家职工对报酬不满意的后果模式
二、公平的复杂性
三、公平理论的启示
第五节斯金纳的强化理论
一、强化的分类
二、强化理论的启示
第六节 麦克利兰的需要理论
二、激励需要与工作的关系
三、需要理论的启示
第七节 波特和劳勒的综合激励理论
第八节 激励的一般原则与方法
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
