某企业的奖金制度说明(doc 32页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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某企业的奖金制度说明目录:
一、公司简介 ………………………………………………… 3
二、安丽的经营理念 ………………………………………….. 16
三、奖（励）金制度设计的原理与精神 …………………….. 18
四、奖金制度设计说明 ……………………………………….. 19
五、奖金制度设计的执行成果评估 …………………………. 30
六、结语 ………………………………………………………. 3
某企业的奖金制度说明内容提要:
身为一名国际性的企业公民，安丽公司自始至终皆扮演着环保实践者的角色；在全球人民逐渐重视环保课题的今日，安丽早于1959年初创时，便已意识到此一环保趋势，同时也深切了解企业体对环境保护所应担负的责任与使命。
从第一项产品──多用途软性浓缩洗洁剂(L.O.C.)开始，安丽所生产的每一种清洁用品，均是采用具「可被生物分解性」的界面活性剂成份。此外，在1978年科学家针对臭氧层的杀手──氟氯碳化物(CFCs)发出警讯时，安丽公司就已全面停止使用氟氯碳化物做为气态制品的推进剂成份；目前联合国环境保护组织与各工业先进国家正以空前一致的态度，严格管制氟氯碳化物的应用。
除了产品的成份对环保负责之外，在产品包装上，安丽也尽量做到减少废料和回收再用的二项原则。例如：安丽产品大多采浓缩配方，与其它同类产品相较，可减少50％～70％的硬件包装废料；确实标示塑料容器所使用的树脂种类，以方便回收厂商的回收处理；成立新的回收中心，将废纸及其它金属废料予以有效回收和再生处理。
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