激励管理培训教材(PPT 68页)

行为、动机与激励。
内容型激励理论。
过程型激励理论。
激励的基本方法
第十章    激励
本章的学习目的:
本章的教学内容:
本章的教学内容:
一、有关激励的理论
二、赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论
三、奥尔德弗（Alderfer）的ERG理论
四、麦克利兰（Meclelland）的成就激励理论
五、佛鲁姆（Vroom）的期望理论
六、亚当斯（Adams）的公平理论
七、斯金纳（Skinner）的强化理论
八、波特（Porter）和劳勒（Lawler）的综合激励理论
启示与应用：目标激励
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