激励理论、激励手段与激励方法(ppt 46页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励理论、激励手段与激励方法目录：
第一节、激励概述
第二节、激励理论
第三节、激励的手段与激励方法
激励理论、激励手段与激励方法内容提要：
激励的作用：
激励有助于激发和调动员工的积极性
有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
有助于增强组织的凝聚力，促进组织内部各部门的协调统一
对管理实践的启示：
①善于区分管理实践中存在的两类因素。
②管理者应运用各种手段，如调整工作的分工，实行工作内容丰富化等来增加员工对工作的兴趣，千方百计地使员工满意自己的工作
③在不同国家、不同地区、不同时期、不同阶层、不同组织，乃至每个人，最敏感的激励因素是各不相同的，应灵活地加以确定。
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