激励管理教材(PPT 60页)
所属分类：激励与沟通
文件大小：916 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
激励的含义
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型理论
激励
一、激励含义
激励理论
马斯洛需要的划分
（二）需要层次与管理对策
（三）需要层次理论的贡献
二、双因素理论
满意不满意观点的对比
保健因素与激励因素
双因素理论
双因素理论的贡献
双因素理论的不足
三、奥德费的“ERG理论”
EGR理论的基本观点
四、成就激励理论
三种需要理论
成就激励理论
X---Y理论
第三节 过程型激励理论
一、期望理论
二、激励与行为
激励力量、目标价值、期望值之间的相互关系：
有效的激励
期望理论的基本观点
对管理者的启示
分析：
案例：赵副厂长该怎么办
案例讨论
二、 公平理论
比较的内容
..............................
上一篇：激励培训课件(PPT 43页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
