激励培训课件(PPT 43页)
所属分类:激励与沟通
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二、早期的激励理论
(一)需要层次理论
评 价
(二)道格拉斯·麦格雷戈的X、Y理论
(三)弗雷德里克·赫兹伯格的激励--保健理论
(四)挫折理论
三、当代激励理论
(一)大卫·麦克莱兰的成就需要理论
(二)奥尔德弗的ERG理论
ERG理论的基本观点
(三)目标设定理论
(四)强化理论
(五)斯达亚·亚当斯的公平理论
(六)自我决定理论
(七)期望理论
四、小结
1、帕特和劳勒的激励模式
2、激励理论的整合模型
3、综上:激励理论分类
五、从理论到实践
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