申请甄选技术培训课件(PPT 45页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
申请甄选技术
一、加权申请技术
二、传记申请技术
1、原理：将申请表中的每项内容，
都与企业的工作绩效建立数量联系，以便提高初选的预测效度。
2、程序：
1）拟订申请表；
2）将每项申请表的内容与企业员工业绩建立数量联系；
3）建立加权申请表。
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