招聘工作操作指南手册(doc 47页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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目 录
一：序言. .1
二：招聘总原则2-3
三：招聘组织和职责描述 4
四：招聘标准工作流程5-20
1、 年度用人需求计划审批流程. 5
2、 增编（增、补）用人需求审批流程. .6
3、 集团职能部门一般级人员招聘与面试流程 7
4、 集团职能部门主管级别（含专员）人员招聘与面试流程.8
5、 集团职能部门经理及以上级别人员招聘与面试流程 9
6、 子公司（销售公司、山庄）主管及以下级别人员招聘与面试流程.10
7、 子公司（销售公司、山庄）经理及以上级别人员招聘与面试流程.11
8、 子公司（生产基地）经理及以下级别人员招聘与面试流程.12
9、 子公司（生产基地）总监及以上级别人员招聘与面试流程.13
10、社会招聘信息发布平面媒体广告流程14
11、 校园大学生招聘与面试流程 . .15
12、 现场招聘会招聘与面试流程 .16
13、 猎头招聘与面试流程. . 17
14、 定向招聘与面试流程 .18
15、 公司内部竞聘流程 .19
16、背景调查流程. 20
五：招聘相关管理规定. . .21-25
1、 招聘渠道管理规定（猎头公司、招聘网站等）管理规定 . .21
2、 试用期员工综合情况评估、分析管理规定 .22-23
3、内部人才储备选拔管理制度. 24
4、内、外部人才信息库管理规定. 24-25
六：招聘所需标准表格 .26-43
1、《年度用人需求计划申请》（附件1） . .26
2、《增编人员特批申请报告表》（附件2） .27
3、《编制内人力需求申请表》（附件3） . 28
4、《岗位说明书》（附件4） . 29
5、《入职申请表》（附件5） . 30
6、《面试评价表》（附件6） . 31
7、《劳动合同》（附件7） . . 32
8、《招聘广告样板》（附件8） . .33
9、《200 届校园招聘大学生问卷调查》（附件9） .34
10、《200 届校园招聘大学生需求计划表》（附件10）35
11、《200 届大学生试用期跟踪访谈记录》（附件11） .36
12、应届毕业生面试、专业知识、综合素质评价结果汇总表（附件12）.37
13、大学生招聘面试日程安排表（附件13） .38
14、《聘用确认函》（附件14） . 38
15、《竟聘人员基本情况介绍》（附件15） .39
16、《考试成绩单》（附件16） .39
17、《招聘面试问话提纲》（附件17） 40
18、《述职报告内容模型》（附件18） 40
19、《述职评分表》（附件19） .41
20、《关于调查工作背景的函》（附件20） 42
21、《工作经历调查报告》（附件21） 43
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