激励薪酬的设计和管理教材(PPT 63页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
激励薪酬的实施意义
一、激励薪酬的作用
绩效奖励计划的实施要点
二、激励薪酬分类
一、概述
个人激励薪酬计划的优点
个人激励薪酬计划的缺点
二、以计件工资为基础的激励计划
工资额/W
4、梅里克计件工资
泰勒、梅里克比较
(三)、群体奖励计划的优缺点
二、利润分享计划：概念与形式
利润分享计划的缺点
三、收益分享计划
（一）收益分享计划：概念及其与利润分享的区别
收益分享计划的优点
（二）、第一代和第二代收益分享计划
（三）、第一代收益分享计划---斯坎伦计划
第三代收益分享计划的优点
四、成功分享计划
（一）、成功分享计划中的实施要点
（二）、成功分享计划的设计程序
成功分享计划举例
一、长期奖励计划概述
股票所有权计划的类型
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