薪资结构设计教材(PPT 43页)

第一节薪酬结构设计
薪资结构确定的流程
薪酬结构的内涵
确定薪酬等级数量
薪酬变动范围（区间）与变动比率
薪酬变动区间与变动比率
影响薪酬变动比率的因素
不同职位类型及其薪酬变动比率
不同薪酬变动比率所产生的影响
确定薪酬变动范围（区间）的步骤
薪酬比较比率
不同薪资比较比率设计对薪资差距的影响
相邻两个薪酬等级间交叉与重叠关系
薪资中值级差
薪资等级设计举例
第二节薪酬宽带
何谓“ 薪酬宽带”？
传统薪资等级制与薪资宽带
职位薪资体系下的宽带薪资结构
宽带薪资的特征和作用
传统薪资结构与宽带薪资结构的综合比较
薪资结构设计的几个关键决策
薪资宽带内部的差异性定价
实施宽带薪资结构的几个要点
..............................

上一篇：奖金管理培训课件(PPT 70页)

下一篇：薪酬设计七步法讲义(PPT 40页)

企业的薪酬设计方案(PPT 99页)

公务员薪酬水平调查方法(pdf 24页)

国有投资公司薪酬制度的设计(pdf 58页)

某汽车销售公司人员薪酬管理制度(doc 7页)

某公司高层管理人员年薪实施方案(doc 7页)

建设领域农民工工资专用账户管理实施指南（DOC 72页）