奖金管理培训课件(PPT 70页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
本章主要内容
第一节 奖金是什么
二、奖金的作用
第二节 奖励什么
第三节 奖励多少
综合激励模型与绩效奖励
第四节 如何奖励
一次性奖金与绩效加薪对工资成本增加影响的比较
个人激励计划
以单位时间内的产量为绩效标准
以生产单位产量的耗时为绩效标准
生产性员工个人激励计划的优缺点
个人与群体激励计划的应用特性比较
斯坎伦计划奖金分配示例
拉克计划举例
（3）提高分享计划
斯坎伦、拉克与提高收益分享计划的主要特点比较
计算利润分享额的三种方法
团队激励计划的优缺点
第五节 何时发放
股票期权
股票期权行权收益图
功人功狗与攻城掠地
李广难封
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