薪酬设计七步法讲义(PPT 40页)

1、前期准备
2、澄清薪酬战略
3、职位评估或职层排序
4、薪酬数据收集与深度分析
7、薪酬管理运作体系设计
6、福利设计
5、设计薪资架构

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如何科学应用数据进行薪酬体系设计(ppt 47页)

重庆某瓷业有限公司薪酬管理制度(doc 15页)

公司职工薪资管理办法(doc 10页)

人力資源薪酬設計方案(PPT 20页)

某大学文天学院薪酬管理体系课程设计报告(DOC 34页)

某药业公司薪酬管理咨询报告分析(ppt 78页)