激励薪酬管理培训教材(PPT 56页)

7.1  激励薪酬的含义与分类
7.2  短期激励与长期激励
7.3  个人激励与群体激励
第7章  激励薪酬
薪酬组合设计的策略
如何发奖金？
绩效工资与奖金的区别
（1）股票期权的获利机制
 （4）股票期权的形式（P264）
 （4）股票期权的形式（续）
（5）股票期权的功能
(1)计件制
计件制
(2)计效制
单纯佣金制
7.3.2  群体激励计划概述
3. 群体激励计划的形式
斯坎伦计划
举例
拉克计划
提高分享计划
风险工资
本章回顾
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营销人员薪酬设计方案(PPT 89页)

北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案(PPT 25页)

薪酬管理薪酬概述(ppt 15页)

薪酬制度设计原则及思路(PPT 27页)

中国HR薪酬调查报告(1).PDF14