薪酬管理薪酬概述(ppt 15页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬制度的类型
第三节 薪酬制度的设计
第一节 薪酬管理概述
一、薪酬的定义
1、薪酬的含义及构成
薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所给付的相应回报或答谢。
薪酬包括：基本薪资、奖励薪资（奖金）、附加薪资（津贴）、福利
2、影响薪酬的因素
(1)内部因素：
A、员工付出的努力 B、职务的高低
C、技术与训练水平 D、工作的时间性
E、工作的危险性 F、福利及优惠权利
G、年龄与工龄 G、公司管理哲学和
企业文化
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