薪酬管理概述(PPT 96页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
关于薪酬的相关概念
二、薪酬的实质
三、影响员工薪酬的主要因素
四、薪酬管理
企业薪酬管理的基本原则
薪酬管理内容：
合理的薪酬模式：
合理的薪酬模式：
薪酬计划与企业的成长阶段：P302
六、衡量薪酬制度的三项标准
薪酬制度支撑战略，体现文化
国家主要政策
三、典型薪酬类型及特征
工作岗位评价指标构成
二、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则
工作岗位评价标准
工作岗位评价指标的分级标准
三、评价指标权重标准的制定
四、工作岗位评价结果误差的调整
工作岗位评价方法
示例：某制造企业岗位评分结果
一、福利的本质
福利管理的原则
各类保险金及住房公积金的计算
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