薪酬管理实务(PDF 29页)
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薪酬福利
1,工资是按劳付酬,员工之间
存在差别,而员工福利是根据
用人单位工作和员工的需要支
付,员工之间福利差别不大
2,工资是人力资源再生产的
费用,而员工福利是间接的劳
动力费用
3,工资数量与岗位需求和任
职能力有关,很大程度反映市
场供应量,而员工福利与此无关
4,工资作为人工成本随着时间
的变化而变化,而员工福利作
为人工成本随人数变化而变化
5,工资具有个别性,稳定性,
而员
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