现代企业薪酬设计技术讲义(DOC 230页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一章现代薪酬设计概论
第一节薪酬内涵与外延的确定
一、薪酬与工资的区别与联系
二、薪酬与福利的区别与联系
三、薪酬作用
四、薪酬结构
第二节确定薪酬水平需考虑的因素
一、劳动力市场条件
二、政府法律、法规
三、企业董事会和经营层领导的态度
四、职工心理承受力和工会的态度
第三节影响个人工资水平提高因素
一、企业方面
二、个人方面
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