薪资系统的设计方案(DOC 65页)

背景。。。了解本指南.....
八模块企业发展阶梯.....
【模块一】了解你的企业.....
1、概述
2、工具.....
3、典型的模块一程序.....
4、需完成的任务.....
【模块二】了解顾客、市场和产品.....
1、概述.....
3、典型模块二程序.....
【模块三】确定商业模式.....
 3、需完成的任务.....
 4、需完成的任务.....
【模块四】 员工授权
 2、主要学习目标.....
3、需完成的任务.....
【模块五】市场营销战略计划.....
1、概述.....42
2、主要学习目标.....43
3、工具.....43
4、典型的模块五程序.....45
5、需完成的任务.....45
 【模块六】企业系统化.....52
1、概述.....52
2、工具.....53
3、需完成的任务.....56
 【模块七】组织结构， 知识，环境管理和技术应用战略.....
1、概述.....61
2、主要学习目标.....62
3、工具.....63
4、需完成的任务.....64
5、需完成的任务.....65
 【模块八】反馈和持续改善.....69
1、概述.....69
2、学习目标.....70
3、工具.....70
4、典型的模块八程序.....72
5、需完成的任务.....72
6、需完成的任务.....73
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某药业有限公司薪酬管理体系(doc 11页)

整合性人力资源-人事薪资的管理系统讲义(ppt 161页)

资产报酬、风险与利率(pdf 20页)

某燃气集团薪酬改革解决方案(ppt 38页)