人力资源管理.ppt40
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著名公司的人力资源管理特色
中国企业人力资源管理面对的挑战
中国企业应该如何应对挑战
第一:成为企业战略规划及战略管理不可分割的 组成部分,而不再是战略规划的执行过程。第二:被确认为各级管理人员的共同职责,而不 再只是人力资源管理部门的任务。第三:人员必须具备经营管理知识。第四:核心功能为提高生产力和企业的经营绩效。第五:成为鉴别企业优劣的重要指标
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