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岗位分析与岗位说明书编写培训(ppt 48页)

所属分类:岗位分析

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资料简介:

一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用
二、岗位分析流程和方法
三、岗位说明书编写流程和方法
四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍
岗位分析与岗位说明书编写培训
内容提要
岗位分析与岗位说明书的含义
岗位分析与岗位说明书的意义:落实组织职责,支持实现组织目标
岗位分析与岗位说明书的意义:奠定人力资源管理体系的基础
岗位分析三条基本原则
岗位分析流程
岗位分析-准备工作
岗位分析-收集资料
问卷调查表法和核对法的样本
岗位分析-分析资料
岗位描述的书面结果是岗位说明书
岗位描述-岗位说明书的格式
岗位描述-岗位说明书的格式(续)
岗位描述–岗位设置目的
岗位描述–职责描述的注意事项
岗位描述-职责描述的注意事项
岗位描述–反馈和确认
岗位描述:编写岗位说明书
职责说明-动词举例
如何描述工作
根据需求进行岗位说明书的更新或重新起草
项目工作步骤
调查各部门现有岗位清单
挑选基准岗位
编写岗位说明书
示例:本项目任务列表

..............................

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某机械公司职务说明书(doc 65页)

职位评价简要概述(doc 20页)

会计室部门职能描述(doc 2页)

岗位分析与岗位评价概述(PPT 52页)

经营管理助理员工作描述(doc 5页)

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