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绩效考核与薪资管理讲座.pdf22

所属分类:绩效考核

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资料简介:

目 录
第一章 绩效考核
一、 如何进行绩效考核
二、 绩效考核的基本方法
第二章 薪资管理
一、 薪资管理的重点
二、 如何进行工作评价
三、 薪资调查

第一章 绩 效 考 核
一、如何进行绩效考核
1.考核的目的是什么
一提到考核,管理者首先想到奖惩的问题。其实不然,考核的功能远
远超过奖惩的意义。在管理过程中,我们时时要考虑“人”与“工作”之
间关系的调整,或升或降,或者平行调整,或者进行培训,而这些管理的
决策信息大部分来自于考核。考核的


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绩效管理培训课程(ppt 68页)

人力资源绩效考核系统详述(ppt 44页)

绩效计划制定的方法与程序(ppt 47页)

绩效管理培训课件(PPT 106页)

如何为下属设定绩效标准(ppt 102页)

员工考核管理办法(DOC 43页)

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