绩效管理讲座(ppt 94页)
所属分类:绩效考核
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点击下载一、公司为什么要推行绩效管理?
二、推行过程中发现了什么问题?有什么难点?
三、如何解决与克服?
四、公司绩效管理运行总结
一、为什么要推行绩效管理?
企业发展 顾客忠诚
顾客满意 优异的服务
高效的员工队伍工满意
员工个人发展需要得到满足,个人价值得到提升和实现。
企业人力资源开发与管理模型
建立绩效管理体系的目的假设
建立绩效管理体系的目的假设
建立绩效管理体系的目的假设
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