《绩效管理与部属协助技巧》.PPT115

本課程對象設定及目的
一、課程對象:**電子中高階主管/人資管理部。
二、本課程目的: 1. 讓學員了解績效管理成功的關鍵要件及推動的流程步驟。2. 提供流程及相關表單，讓學員以所屬企業實際案例演練。3. 協助學員诊断與分析部属績效落差的原因。4. 透過角色扮演，讓學員体验並強化「績效面談」的技巧。
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