企业薪酬体系设计四部曲(PDF 29页)

主要内容
杨少杰——咨询公司合伙人、资深顾问、培训讲师
中国企业人力资源管理体系正在从一元向二元转变
这个时期的薪酬设计理念从传统薪酬向宽带薪酬转变
目前企业薪酬系统中常见问题汇总
解决问题需要引入科学的薪酬设计理念 ——4D 与 4E 薪酬模型
具体操作时可以按照薪酬设计四部曲完成
从薪酬矩阵图中审视 4D 与 4E 的薪酬设计理念
薪酬设计重要成果—— 职位说明书
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某公司薪资政策奖金方案岗位测评工具(DOC 73页)

某科技原有薪酬模式简要分析(doc 11页)

薪酬体系设计培训(ppt 58页)

人力资源知识管理培训薪酬管理(ppt 154页)