激励与人性假设主要的激励理论 (PPT 41页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
主要内容
第十三章 激励
第一节 激励与人性假设
一、激励的含义
1、经济人假设——X理论
2、自我实现人——Y理论
3、社会人——人际关系学说
4、复杂人——超Y理论
三、人的行为模式
第二节 主要的激励理论
一、 内容型激励理论
1、马斯洛的需要层次理论
2、双因素理论
思考
3、成就需要理论
成就需要理论的主要观点
二、过程型激励理论
1、期望理论
期望理论的基本模式
2、公平理论
公平理论的公式
3、波特—劳勒理论
三、行为修正型激励理论
强化理论
案例分析：李强的困惑
案例分析－类型二
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