工资协商指导员培训教材(PPT 71页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
一.工资集体协商现状简析
二.工资协商运行模式的发展趋势
三.推行“三谈四化”运行模式
1.“区域协商行业化”
2.“行业协商二元化”
3. “企业协商复合化”
4. “协商内容精细化”
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