薪酬管理的几大核心理念(ppt 30页)

资料简介：

  薪酬管理的几大核心理念目录：
一、薪酬概念:交易视角和总体薪酬视角
二、薪酬的功能
三、基本薪酬问题
四、奖金问题
五、福利问题
六、薪酬制度化
七、案例与讨论

 

薪酬管理的几大核心理念内容简介：
    公平交易必须注重员工的需要，也必须管理员工的贡献。薪酬制度本质上是一种员工贡献和收入的交易平台。薪酬作用的局限：货币薪酬激励作用边际递减规律及其导致的管理问题.

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某集团等级薪酬管理制度(doc 9页)

研发人员绩效与薪酬管理的困境(doc 7页)

某公司经理薪酬绩效制度培训教材(PPT 53页)

某公司薪酬体系设计方案(DOCX 51页)

中国酒店业薪酬报告(pdf 27页)

薪酬设计方案——以某科技企业为例(doc 5页)