职员工资管理制度(doc 3页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
职员工资管理制度内容摘要：
第一条 本制度依据本公司职员管理制度制订。
第二条 职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本制度办理。
第三条 本公司职员的工资待遇项目为：
1.基本工资；
2.加班费；
3.奖金；
4.补助费。
第四条 下列款项须从工资待遇中扣除：
1.工资收入所得税；
2.产业工会会费；
3.职员福利金及对职员福利社的欠款；
4.劳工保险费或人寿保险费；
5.其他必要的款项。
第五条 凡是按工资点数计发的各项待遇，其换算成货币的公式如下：工资点数×工资指数×生活补助指数 = 货币工资量。
其中，工资指数根据政府编印的统计月报上刊载的城市消费者物价总指数进行换算，生活补助指数最高不得超过1.25。
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