企业中高层管理人员薪酬管理制度(doc 18页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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企业中高层管理人员薪酬管理制度目录：
第一章：总则
第二章：薪酬管理办法
第三章：福利保险
第四章：附则
企业中高层管理人员薪酬管理制度内容提要：
国内外进修：
1、董事长（第一层经理人）、总经理（第二层经理人）任满一届，考核结果良好及以上，可享受国内外中长期进修；
2、副总经理及其他第三层（或相当）经理人任满一届，考核结果良好及以上，可享受国内外短期进修；任满两届，考核结果良好及以上，可享受国内外中长期进修；董事长或总经理认为必要者，可不受此规定限制；
3、正副总监、总经理助理及其他第四层（或相当）经理人、部门正副经理、销售副总助理及其他第五层（或相当）经理人任满两届，考核结果良好及以上，可享受国内外短期或中长期进修；董事长或总经理认为必要者，可不受此规定限制；
4、以上条件均为必要条件，是否执行根据公司具体情况进行安排。
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