人力资源管理师一级薪酬管理(PPT 95页)

主要内容
第一节 企业薪酬的战略性管理
第一单元 整体薪酬战略的制定和实施
第二单元 薪酬外部竞争力
第三单元 薪酬内部公平性
第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
经营者的年薪制设计
股票期权的设计
期权制度的设计
员工持股制度的设计
特殊群体的薪资方案设计
第三节 企业福利制度的设计

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深圳市员工工资支付条例(doc 11页)

“翰威特”薪酬设计的因素评分法(DOC 15页)

薪酬管理培训教材(PPT 155页)

薪酬体系方案与绩效考核体系方案(ppt 98页)

市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用(ppt 66页)

某瓷业公司薪酬管理制度(pdf 15页)