人力资源管理师之薪酬管理(PPT 57页)

主要内容
第一节薪酬制度的设计
第一单元薪酬管理制度的制定依据
第二单元薪酬管理制度的制定程序
第三单元 工资奖金制度的调整
第二节工作岗位评价
第一单元工作岗位评价的基本步骤
第二单元工作岗位评价指标与标准
第三单元工作岗位评价方法与应用
第三节 人工成本核算
第四节 员工福利管理
第一单元 福利总额预算计划
第二单元 各类保险金和住房公积金核算

..............................

上一篇：人力资源管理之薪酬管理概述(PPT 54页)

下一篇：人力资源管理师一级薪酬管理(PPT 95页)

某公司员工全面薪酬管理(ppt 52页)

员工薪酬管理制度(doc 15页)

食品公司待遇准则(doc 3页)

建设经济、合理的企业薪酬福利体系(ppt 84页)

职工薪酬准则讲解(PPT 64页)

劳动工资统计培训解释(ppt 48页)