激励方法讲义(PPT 29页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
主要内容
激励方法
4.1薪酬体系与激励
一、薪酬是什么
二、金钱的激励作用有多大
三、薪酬结构的激励性
四、薪酬等级的激励性（如何设计，才能作好激励）
五、薪酬晋升的激励性（不是看脸色）
（先分类别、再分等级）
六、激励性报酬计划的提出
1、激励性报酬计划的优势
2、激励性薪酬计划成功的条件
3、激励性报酬标准的设订
4、激励性报酬计划的管理
5、激励性报酬计划的策略
企业不同发展阶段的薪酬策略
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