企业如何招聘优秀人才(ppt 25页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

企业如何招聘优秀人才目录：
1、面试招聘的重要意义
2、招聘的误区
3、专业化的面试招聘程序
4、角色演练

企业如何招聘优秀人才内容提要：
专业化的面试招聘程序：
1、填写应聘表格
详细正规
2、面试的座位安排
3、有目的的开场白
消除惊张感自我介绍
4、做面试笔记
……

主动性：
定义：主动积极采取行动，已达到目标或超越所需的要求，工作态度积极，不会依赖指示才去作出行动。
行为指标：
工作态度积极进取。
想出改善的办法。
不等别人要求就会主动把握机会。
争取自我改善的机会，不止做该做的事量。
……

学习能力：
定义：短时间内能将变化多端的相关信息资料运用到工作当中。
行为指标：
勇于发文，以获得新知。
阅览相关的资讯。
善于观察，以增加技能。
勤于练习，以熟练技能。
很快便懂得运用新知和技能。

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