年终绩效考核与绩效面谈实务训练班(ppt 98页)

主要内容
组织绩效现象
有关绩效管理的调查数据
有关绩效管理的重要观念
绩效管理概念
纵向考核程序
定量考核法
绩效辅导
有效的绩效面谈之要诀
绩效面谈沟通目标
绩效考核方法质疑
绩效考核方法之建议方法
绩效考核中的误差
绩效改进的选择原则
绩效改进的四个要点
绩效管理最关键之处
绩效管理面谈的步骤
成功的面谈应做到
面谈前
面谈中
面谈后

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奔跑的蜈蚣——以考核促进成长(DOC 55页)

组织变迁与企业绩效（英文版）.PDF40

试谈监理人员工作量化考核(doc 6页)

某投资咨询公司绩效管理培训教材(PPT 66页)

效率型组织绩效考核标准与评估方法研究(doc 30页)

运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理(PPT 35页)