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主要内容第1章引言第2章相关理论研究综述第3章研究框架与工具的选择第4章实证分析第5章结论与未来研究方向..............................
上一篇:综采一队岗位考核办法(doc 44页)
下一篇:组织文化导向的绩效管理(ppt 50页)
如何建立高绩效管理知识组织(ppt 53页)
绩效考核与操作流程(ppt 40页)
平衡计分表在ERP绩效评估中运用(doc 57页)
某集团绩效考核管理手册(doc 39页)
建立高绩效的市场营销及销售组织体系课件(PPT 128页)
目标管理与绩效考核培训课程(ppt 91页)
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