非系统的绩效考核技术(ppt 40页)

主要内容
非系统的绩效考核技术的步骤
以业绩报告为基础进行的绩效考核
以员工比较系统为基础进行的绩效考核
以个人绩效合约为基础进行的绩效考核
以特殊事件为基础进行的绩效考核
360度绩效考核法

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某公司绩效管理体系培训计划(ppt 55页)

绩效管理过程与绩效评估体系的建立(ppt 44页)

绩效与评估方法4(ppt73)

卓越绩效评价准则（PDF 13）

公司管理者绩效实证结果分析方法(doc 31页)

关键绩效评估体系课件(PPT 54页)