面试技巧案例分析(ppt 43页)

资料简介：

一、 丰田公司选拔计划
二、 结构化面试题库
三、 招聘提问通用题库

 

一、 丰田公司选拔计划
丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力。丰田公司招聘大体上可以分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续5-6天。
第一阶段丰田公司通常会委托专业的职业招聘机构,进行初步的甑选。应聘人员一般会观看丰田公司的工作环境和工作内容的录像资料,同时了解丰田公司的招聘体系,随后填写工作申请表。1个小时的录像可以使应聘人员对丰田公司的具体工作情况有个概括了解,初步感受工作岗位的要求,同时也是应聘人员自我评估和选择的过程,许多应聘人员知难而退。专业招聘机构也会根据应聘人员的工作申请表和具体的能力和经验做初步筛选。

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教师招聘考试教育学辅导(ppt 181页)

某知名房产公司员工招聘管理办法(doc 13页)

自主招生面试指南(PPT 50页)

人力资源经理的伯乐技术培训教材(PPT 86页)

加多宝集团校园招聘策划书(doc 36页)

人员招聘与人力资源的有效配置(doc 13页)