高管招聘过程中容易出现8大问题(doc 6页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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一：不尊重应聘人员。
二：求全责备
三：轻易相信应聘人员
四：惺惺相惜
五：不当授权
六：面试缺乏结构、缺乏系统
七：忽略情商、或者忽略深层能力和素质
八：企业政治
一：不尊重应聘人员。
一般来说，国外企业招聘不容易出现这个问题，国内企业这个问题很常见。很多应聘人员都有这种经历，面试时，考官摆出一幅居高临下的姿态，语气强硬，态度傲慢，好象别人都是在求他赐予似的。殊不知，对于真正有本领的经理人员来讲，现在是“卖方市场”，而不是“买方市场”，即他们不愁找不到工作，如果老板显出不尊重部下的气势，真正的人才完全可以另攀高枝。
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