中铁轨道集团道岔公司薪酬激励体系设计方案(ppt 67页)

第一部分：基本设计理念
第二部分：薪酬数据调研
第三部分：职系划分
第四部分：薪酬设计
第五部分：福利设计
第六部分：长期激励计划

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国家职业资格标准之薪酬管理(PPT 73页)

有效设计薪酬激励体系(ppt 37页)

企业会计准则之职工薪酬（doc 26页）

薪酬与绩效管理培训教材(ppt 66页)

年度产业薪资成长观察报告(doc 70页)

我国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计(ppt 51页)