人才测评理论与方法(ppt 47页)

第一章 人事测评概论
第二章  人员测评的基本原理
人员测评的理论基石
第三节 人员测评的基本过程
第三章 心理测验在人才测评中的应用
一致性（信度）与准确性（效度）的关系
传统人才测评方法的不足
心理测验的编制原则
第四章 面试
第五章 能力测评
霍兰德职业倾向测试
第六章 人格测评
投射技术的基本编制方法：
投射测验的特点
常见的人格测验
第七章  评价与发展中心
评价中心的不足之处：
 提高测评效度的途径和方法：
第八章   人才测评报告的撰写

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矿山测量专业人才培养方案(doc 41页)

人才素质测评与员工的招聘选拔(ppt 149页)

优秀教育人才选拔管理工作意见(doc 41页)

计算机应用专业人才需求调研报告范本(ppt 24页)

企业如何选人才的主要原因(ppt 46页)

某院校人才培养工作质量年度报告(pdf 38页)