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矿山测量专业人才培养方案(doc 41页)

所属分类:人才管理

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资料简介:

1学制与招生对象 1
2专业分析及定位 1
2.1企业(社会)调研情况及人才需求分析 1
2.2岗位需求分析 5
2.3岗位能力分析 5
2.4专业定位 7
3人才培养目标与培养规格 7
3.1人才培养目标 7
3.2人才培养规格 7
3.2.1知识结构要求 7
3.2.2能力结构要求 8
3.2.3素质结构要求 8
3.3职业资格 8
4人才培养模式 9
4.1人才培养模式构建的依据 9
4.2专业人才培养模式 9
4.3学生管理 11
5专业课程体系设计 11
5.1课程体系及其设计的基本思路 11
5.2典型工作任务分析 12
6课程设置 16
6.1专业相关之公共课程描述 16
6.2核心课程设 16
6.3专业课程设置 18
7教学条件要求 19
7.1师资条件 19
7.2校内外实践教学条件 20
7.3教学资源保障 22
7.3.1专业教学资源库 22
7.3.2校园网络环境 23
7.3.3教材、网络、参考书 23
7.3.4图书馆 23
8专业教学设计与教学组织 23
8.3顶岗实习的运行设计与管理 25
8.4教学方法 28
8.5教学手段 29
8.6考试方式、方法 29
8.7教学质量监控 30
9考核与评价 31
9.1课程考核与评价 31
9.2顶岗实习考核与评价 32
9.3毕业标准(含学分要求) 32
10教学进程安排 33
附件1: 34
矿山测量专业教学进程表 34

 


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人才培养方案设计模式(doc 63页)

谈世界五百强企业最需要的13种人才(ppt 30页)

企业人才梯队建设的管理理念(ppt 147页)

人才测试工作汇报(DOC 12)

人才甄选1(ppt 70)

园林工程技术专业人才培养方案(doc 32页)

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