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人才测评系统设计与实现考试管理(doc 55页)

所属分类:人才管理

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资料简介:

1 绪论 1
1.1 人才测评系统开发背景 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 开发目的 2
1.4 本课题研究的意义 3
2 相关知识介绍 4
2.1 开发环境及运行环境 4
2.1.1 开发环境 4
2.1.2 运行环境 4
2.2 开发运行平台选择及分析 4
2.2.1 系统开发平台选择 4
2.2.2 相关技术分析 5
2.3 系统优点 8
3 人才测评系统总体设计 9
3.1 人才测评系统介绍 9
3.2 系统范围 9
3.3 系统体系结构 9
3.4 系统总体流程 11
3.5 系统架构 12
3.6 功能架构 13
3.7 数据库结构图 15
3.7.1 数据模型 16
3.8 数据库表 17
4 人才测评系统详细设计 23
4.1 功能概述 23
4.2 个人信息完善 23
4.2.1 功能概要 23
4.2.2 处理流程 23
4.2.3 画面原型 24
4.2.4 处理逻辑 24
4.3 考生测评记录一览 25
4.3.1 功能概要 25
4.3.2 处理流程 25
4.3.3 画面原型 25
4.3.4 处理逻辑 26
4.4 正式测评考卷一览 27
4.4.1 功能概要 27
4.4.2 画面原型 27
4.4.3 处理逻辑 27
4.5 正式测评首页 27
4.5.1 功能概要 27
4.5.2 处理流程 27
4.5.3 画面原型 28
4.5.4 处理逻辑 29
4.6 DEMO测评首页 29
4.6.1 功能概要 29
4.6.2 画面原型 29
4.6.3 处理逻辑 30
4.7 DEMO测评成绩显示 30
4.7.1 功能概要 30
4.7.2 画面原型 30
4.7.3 处理逻辑 30
4.8 系统消息设计 30
4.9 技术难点及解决方案 31
5 系统测试 34
5.1 系统测试方法 34
5.2 测试环境描述 34
5.3 系统运行实例 35
5.3.1 考生测评记录一览测试 35
5.3.2 正式测评考卷一览测试 36
5.3.3 正式测评首页测试 39
5.3.4 DEMO测评首页测试 40
5.3.5 DEMO测评成绩显示测试 41
5.3.6 个人信息完善测试 42
5.4 负载测试 43
5.5 测试结果及改进建议 44
5.5.1 测试结果综述 44
5.5.2 改进建议 44
6 结论 45
致 谢 46
参考文献 47

 


..............................

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员工能力发展与任职资格(ppt 67页)

人才鉴别面面观(doc 14页)

企业人员素质测评的理论与方法(ppt 155页)

人才测评和职业定位(ppt 51页)

21个角度识别人才(ppt 31)

某商学院人才培养模式创新实验区建设方案(doc 9页)

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