企业如何选人才的主要原因(ppt 46页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
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企业如何选人才的主要原因目录：
1、组织出现职位空缺
2、组织增加新的职位
3、为现有职位做人才贮备
企业如何选人才的主要原因内容简介：
招聘筛选金字塔的方式确定为了雇用一定数量的新员工，需要吸引多少人来申请工作，公司招募过程质量的高低会很明显的影响应聘者对企业的看法。招聘工作是需要直线部门和职能部门加强合作的领域。
管理评价中心（management assessment center ）是一个2~3天的经历。大约有10多位管理职位候选人执行现实管理任务（如发表演讲，公文处理等）；经过训练的评价专家进行观察,并对每位候选人的管理潜能进行评价。
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