精品资料网 >> 人力资源 >> 人才管理 >> 资料信息
所属分类:人才管理
文件大小:279 KB
下载要求:10 学币或VIP
一、调查报告给我们的启发二、人本管理理念及应用三、把好人才引进的关口四、从战略及制度上重视人才五、理论探索及优秀企业的选择六、企业的最佳实践
上一篇:企业年底如何留住核心人才(ppt 28页)
下一篇:汽车人才需求调查研究报告(ppt 39页)
企业进行人才测评的常用方法(ppt 66页)
招聘外地人才实施细则(doc 14页)
人才开发的基础工程与工作能力训练(ppt 255页)
人才测评的信度和效度(ppt 46页)
核心竞争力-人才战略(doc 10页)
企业管理人才测评系统概述(ppt 36页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划